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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)化(hua)、反(fan)馈文(wen)化(hua)
为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)(gong)司(si)芭(ba)乐(le)官网app下载建(jian)设,公(gong)(gong)司(si)以落实(shi)“责(ze)任文化、精细文化、执行(xing)文化和(he)(he)反馈文化”为切(qie)入点,强化员工践(jian)行(xing)公(gong)(gong)司(si)芭(ba)乐(le)官网app下载理念,增强全体员工和(he)(he)干部队伍的凝(ning)聚力(li)和(he)(he)向心(xin)力(li),提升企业的核心(xin)竞争力(li)。
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